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玉林电信“回头望”促进服务文化建设

2023-08-02 08:56:06来源:人民邮电报  


【资料图】

中国电信广西玉林分公司通过“回头望”反思服务,梳理问题,以“巧引导、进班组、落岗位、提品质”推进服务文化的建设,激发了员工服务的主动性。

巧引导。服务文化,班组员工不仅要“听得懂”“记得住”,还要“学得了”“做得到”,引导员工从职业道德和社会责任的角度,从市场经济和企业发展的要求多层面理解“服务”和“用户”:清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么,把服务文化观念内化为精神动力。

进班组。结合班组特点,总结提炼班组的共同愿景,凸显班组亮点,凝聚班组人气,诠释班组内涵,把人员素质、班组目标、发展愿景等融于服务文化,与公司愿景有机融合统一。加强班组服务文化的培育,不断提高服务中的文化品位,促进了公司与员工的共同发展。

落岗位。“一班组一特色”,每个班组根据自身专业特点,建立独具特色的服务文化,使抽象的“情”成为员工的自觉行动,话务员——声音传情、客户经理——言行传情、管理人员——服务传情。

提品质。以客户要求为标准,以客户满意为出发点,对班组现状、服务窗口的服务情况,由客户服务部组织人员进行不间断的监督检查,强化“四位一体”树立职业理想、遵守职业道德、掌握职业技能、严守职业纪律和“终身学习”的教育,增强员工爱企、爱岗意识。

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